Контактна ел.пошта:
dsocpol@chmr.gov.ua 
  Консультації:
(0472) 31-99-23
(067) 509 50 26
(093) 296 54 58

Прийом громадян:
ПН – ЧТ з 8:00 до 17:00 
(13:00-14:00 - перерва)
ПТ з 8:00 до 16:00 
(13:00-14:00 - перерва)
На міський портал

Новини департаменту

Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів і ветеранок

На зображенні може бути: 2 людини та текст «МΙНВЕТЕРАНИВ ВЕТЕРАНсЬКИЙ καρ'ερα ветерана Знайти роботу 3 урахуванням навичок, здобутих y вийську, отримати грант на розвиток власной справи, пройти навчальнй курси 一 тепер легко 3 платформою можливостей BIA Украйнського ветеранського фондУ»


Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», — сучасний онлайнресурс, покликаний допомогти українським захисникам і захисницям після завершення служби успішно адаптуватися до цивільного життя, зокрема — знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям.
Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа стане містком між військовим та цивільним життям та сприятиме не лише пошуку роботи, а й глибшій трансформації — професійній та особистій.


Що пропонує платформа?
«Кар’єра ветерана» — це більше ніж сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи:
• допомога у створенні резюме;
• допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій;
• доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань;
• інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування;
• для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів;
• для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та навички;
• сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців.


Які виклики допомагає долати цей інструмент?
Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з:
• необхідністю психологічної адаптації до цивільного середовища;
• страхами чи стереотипами з боку роботодавців і колег;
• нерозумінням серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами;
• незнанням юридичних аспектів працевлаштування УБД;
• браком інформації про державні програми підтримки;
• обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами.


Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри.
Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» — перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua