Попередній запис на прийом внутрішньо переміщених осіб:
067 509 50 26
093 296 54 58
(0472) 31-99-21
Нагадуємо, що при департаменті соціальної політики діє робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення,
яка проводить профілактично-роз’яснювальну роботу з суб’єктами господарювання щодо дотримання законодавства про оплату праці. Відповідальність юридичних та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, за порушення законодавства про працю передбачена від мінімального розміру заробітної плати до стократного розміру мінімальної заробітної плати.
Тому офіційне оформлення трудових відносин з найманими працівниками, за словами начальника відділу праці департаменту соціальної політики Владислава Зажирка, – обов’язок кожного роботодавця. Мінімальна заробітна плата є державною гарантією незалежно від того, яка система оплати праці діє у роботодавця, і є обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.
На сьогодні виплата нелегальної заробітної плати «у конвертах» все більше набуває характеру соціального явища, вкрай загрозливого для економіки держави, оскільки призводить до приховування від оподаткування значних сум нелегально виплаченої заробітної плати, зменшує надходження страхових внесків до Пенсійного фонду України, обмежує можливості пенсіонерів реалізовувати своє право на гідні пенсії.
Натомість ОФІЦІЙНЕ працевлаштування містить багато переваг для працівників. Це:
У зв’язку з епідемією коронавірусу засідання робочої групи тимчасово призупинено, проте відділ праці департаменту соціальної політики закликає і роботодавців, і працівників до офіційного оформлення трудових відносин!